Giro di Visita del sorvegliante viaggiante da settembre 2017 a febbraio 2018

Discorso di servizio inizio settimana sulla La lealtà che è parte della nuova personalità.

Punti salienti :

Geova vuole che mostriamo vera lealtà. Efesini 4:23,24

Come possiamo dimostrare di amare la lealtà ? Michea 6:8 seconda nota

Studio delle Scritture preghiera e sforzarsi di imitare Gesù -1Co 11:1; 1Giov 5:3-

 

Eliminare qualsiasi tratto farisaico di superiorità nella nostra vita ! - Lu 18:11; Filip 2:3; 1Giov 3:10.

 

Se un amico commette peccato la lealtà ci impone di invitarlo ad andare dagli anziani e non di scusarlo .

 

Matrimonio : amore leale verso il coniuge. Amore e affetto sono vitali x il matrimonio. Tradimento e adulterio sono atti di slealtà e non possono essere scusati dalla crisi di mezza età come fanno molti fratelli. ( lo schema dice alcuni )

 

Orgoglio e ambizione :Ahitofel un intelligente consigliere del re Davide divenne sleale a causa di orgoglio e ambizione. Le nostre capacità la nostra posizione e i nostri anni di verità non garantiscono che non possiamo cadere vittime di orgoglio e ambizione.

 

11 minuti : bisogni locali, trattare uno o due aspetti su dove lavorare, lodare la congregazione per aspetti positivi che avete notato nel controllare le registrazioni di servizio. Annunciare orari delle comitive e adunanze.

 

Mostrare vera lealtà fino alla fine !  Ci vuole una forte relazione personale con Dio.

 

Importantissimo studiare diligentemente le Scritture e pregare sinceramente.

 

Gesù dimostrò vera lealtà sino alla fine compiendo pienamente il ministero

 

Fatelo anche voi !

 

 

 

 

_________________________________________________

Cosa scrivono i C/O nei rapporti ? Il coccodrillo come fa,non c'è nessuno che lo sa......

 

 

Cosa scrivono i CO nei rapporti da mandare

alla CC dopo ogni visita ?

 

 

Se ne avete mai letto uno sapete che fanno una lista di cose sulle quali la CC vuole essere informata, sui fondi della congregazione, spese di gestione ,andamento delle contribuzioni, e su come ridurre il badget di spese locali per mandare sempre più soldi a mamma JW.


In secondo piano viene fatta una relazione sulla condizione spirituale dei fratelli , la loro attività di frequenza alle adunanze, allo studio personale e se le famiglie sono unite e partecipano al ministero. poi vengono menzionate alcune problematiche che il CO ha trovato e ha cercato di risolvere e qui mette in mostra tutta la sua esperienza e bravura per avere il plauso del Mandante.
 

Certi fatti che riguardano alcuni nominati non vengono presi in considerazione e cerca sempre di non far parlare i singoli fratelli che fanno da ridire su certi comportamenti degli anziani e dei suoi componenti della sua famiglia.

Un clima omertoso inficia un costruttivo miglioramento spirituale e morale nella congregazione ?

E' sempre un problema rimuovere un anziano perché sa cose imbarazzanti di altri anziani che potrebbero far scoprire gli scheletri negli armadi altrui. Di questo passo i cambiamenti per una sana condizione della congregazione locale vengono di fatto minati da questo omertoso scambi di favori.



molti fratelli della base lamentano di non essere stati ascoltati, un fratello ha riferito che il CO gli abbia detto: gli anziano nominati sono come Saul che aveva peccato ma non si possono rimuovere facilmente, dobbiamo essere come Davide che rispettava l'unto anche sbaglia. Un altro CO ha detto : Uzzia è morto per colpa di coloro che dovevano prendere la giusta direttiva e non l'hanno fatto, Geova però ha punito il fratello che voleva correggere cose che non gli spettavano e non ha corretto chi aveva sbagliato la direttiva.


 Forse il CO ha un manuale dove tira fuori le frasi magiche da usare in caso di gestione di crisi tra fratelli e nominati.
Quindi come si può pretendere che il CO metta a posto certe anomalie se non usa la sua autorità ? Il punto è un altro.



Come può un CO correggere certe situazioni se viene mantenuto da coloro ai quali deve dare correzione ?

Dal vostro fratello Uria...............li 19/10/17, 09:39



____________________________________